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梯队建设 后备选拔|云城建举行学工主管竞聘会
为进一步夯实学校人才发展工作,做好学生工作队伍的阶梯建设,建立良性竞争的用人机制,2022年11月1日,学校在教学楼214会议室组织开展交通与信息工程学院学生工作主管竞聘会。为全面考察竞聘人员综合素质,保证本次岗位竞聘公平公正,成立了由学校领导及相关部门负责人为代表的岗位竞聘评议组。
学校常务副校长贾瑞表示:组织建设和发展,要以梯队化人才队伍建设为根基,此次公开竞聘,是给想干事的同志予空间,能干事的人予平台,干成事的人予机会,此次遴选要遵循公平、公正、公开、择优的用人原则,选拔本次竞聘所需干部的同时也将参与教职工的优点和特色进行充分展示,为后备干部的储备做好基础,同时也期待参与竞聘的同志都能以最饱满的热情和积极的心态面对竞聘结果和未来工作。
竞聘采用个人汇报和现场答辩相结合的方式进行。竞聘人分别从自我介绍、竞聘岗位认知、竞聘岗位优势、下一步规划等方面进行了竞聘陈述,着重阐述了自身的工作优势,针对竞聘岗位,明确提出了拟开展工作的思路与具体措施。
评委们结合竞聘人工作情况、相关资料、竞聘表现等进行提问,并从竞聘人仪态仪表、语言表达、现职表现、竞聘岗位认知、竞聘岗位工作思路等方面进行了综合评价。
此次竞聘是二级学院结合学院实际情况、岗位急需程度和队伍成熟度,对学生工作干部队伍进行深入分析研判后的有益尝试,是学校加强学生工作干部队伍建设、促进学校高质量发展的重要举措。同时,此次竞聘也给全校教职工搭建了一个展示自我的平台,大家在相互学习、相互借鉴、相互交流中共同进步,为更好地切实服务全校师生打下扎实的干部队伍基础。
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